domingo, 3 de julho de 2011

Demissões e assédio moral __violência no cotidiano do trabalho

                  Os desafios do mundo do trabalho também são agravados  por   interferências  como  a  síndrome  dos  sobreviventes  das demissões e do assédio moral no trabalho,  os quais  são comentados em seguida. Observe-se  o que é  dito por Susan Andrews  no livro  "Stress a seu favor".

                
                  "A economia  globalizada da última  década lançou uma competição  feroz  com a terceirização  e a reengenharia. Quem manteve  o emprego tem que trabalhar  muito mais,  não só para arcar  com a sobrecarga de trabalho  e os desafios mais complexos, mas também para não ser dispensado.

                  O Wall Street Journal anunciou  que  a maioria  das empresas  está sofrendo  os efeitos  da chamada  "síndrome  da sobrevivência  nas  demissões,  na qual desconfiança  e a  ansiedade  substituem  sentimentos de lealdade e segurança. Pois  é esse ambiente hostil no trabalho,  com  relacionamentos  desagradáveis e  colegas invejosos, que vai  nos  tornando  cada vez mais  tensos,  até nos sentirmos  como se fôssemos  explodir.

                   Relações de trabalho que destroem o amor próprio, a paz  mental e  até  a saúde, se tornaram  uma doença universal. Tanto  é que tudo  isso já tem nome: Assédio Moral,  batizado pela psiquiatra francesa Marie-France  Hirigoyen,  que publicou um livro best-seller nos EUA e na Europa:  Assédio moral __A violência perversa do cotidiano__a drª Hirigoyen  põe  o dedo  na ferida que está  infernizando  a vida no  trabalho __ agressões psicológicas  que minam  a auto-confiança, crueldade na  relações profissionais __a   "guerra no escritório",    que  é  o tema  do  momento  em  seminários internacionais.

                   Inclusive no Brasil. Uma pesquisa  feita  pela  consultoria  Mind Performance  mostrou  que a  principal  reclamação dos empregados  é os outros funcionários. Trinta  por  cento  dos  profissionais  têm problemas  com  seus  colegas:  pessoas  que caluniam  outras,  chefes  opressivos que fazem os outros se sentirem inferiores. O ambiente  de  trabalho  se  torna  pesado, contaminado por disse-me-disses: como um empregado descreveu, " parece uma  nuvem negra, dá para cortar o ar com a faca". Resultado:  queda na produtividade , perda de tempo, energia  e dinheiro __ doenças  relacionadas  ao estresse."

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